Job position
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Red Garter
Assistant manager
Red Garter, Via dei Benci, Firenze, FI, Italia
Salary per 14 monthly€1500 netti
ContractTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici5 giorni a settimana

Published on 16/10/2025

Job position
DescriptionAssistant manager per american bar in centro

Assistant manager per una steakhouse iconica nel cuore di Firenze?


Lavorare da Red Garter significa entrare in un locale storico, amato anche da una clientela internazionale. Dal 1962, questa American Bar di Firenze unisce atmosfere informali, tradizione e serate cariche di energia: musica dal vivo, karaoke e una sala sempre movimentata rendono ogni turno diverso dal solito.


Cerchiamo un assistant manager con esperienza solida in sala per guidare il team e dare il meglio nell’accoglienza. Entrerai nel vivo dell’azione tra:

  • Gestione della sala e delle comande
  • Monitoraggio della pulizia e apparecchiatura tavoli
  • Gestione prenotazioni, cassa e servizio al vassoio
  • Supervisione delle aperture/chiusure e programmazione turni.


Se hai almeno 3 anni di esperienza in sala, parli inglese e ami sentirti parte di uno staff internazionale, potresti essere proprio la persona giusta.


Da Red Garter troverai formazione continua, un ambiente dove crescere e bonus legati ai risultati. Se sei pronto/a a portare energia e competenza in una vera istituzione di Firenze, questa è l’opportunità per te.

Senti che è il momento? Candidati ora e diventa parte della storia!


Contract

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato
  • Retribuzione: 1.500 euro netti al mese (mensile, base netta) + 13esima e 14esima a parte
  • Benefit: bonus legati alle vendite
  • Formazione continua prevista


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno
  • Distribuzione: turni unici serali per 5 giorni a settimana, concentrati sulla fascia cena


Ambiente informale orientato alla crescita: qui contano concretezza, attenzione per la sala e possibilità di premiare il contributo personale.

What the company offers
  • Formazione continua


Contract

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato
  • Retribuzione: 1.500 euro netti al mese (mensile, base netta) + 13esima e 14esima a parte
  • Benefit: bonus legati alle vendite
  • Formazione continua prevista


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno
  • Distribuzione: turni unici serali per 5 giorni a settimana, concentrati sulla fascia cena


Ambiente informale orientato alla crescita: qui contano concretezza, attenzione per la sala e possibilità di premiare il contributo personale.

What the company offers
  • Formazione continua

restworldWhy trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworldWe choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills
Other requirements
  • Inglese - Intermedio

TimetableCommitment tempo pieno:
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7
5 giorni su 7Cena

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?
  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.