Aiuto cuoco per ristorante pizzeria

Job position
Alloggio Incluso🤩
Ristorante Pizzeria Cavour
Aiuto cuoco
Corso Camillo Benso Conte di Cavour, 21, 06059 Todi PG, Italy
Salary per 12 monthly€1500 - 2000 netti
ContractTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Published on 03/06/2026

Job position

Description

Aiuto cuoco per ristorante pizzeria

Cerchi un'opportunità stagionale con alloggio incluso nel cuore dell'Umbria? Il Ristorante Pizzeria Cavour a Todi cerca 3 aiuti cuoco per la stagione estiva, da giugno a ottobre. Entrerai a far parte di una brigata dinamica e ben organizzata, dove potrai mettere alla prova le tue competenze in un ambiente vivace e stimolante. Con una retribuzione competitiva fino a 2.000 € netti al mese e vitto e alloggio inclusi, questa è l'occasione perfetta per lavorare in una location suggestiva e crescere professionalmente.

Cosa Farai:

  • Supporterai la brigata nella preparazione e cottura dei piatti
  • Gestirai la cottura alla griglia e la preparazione di antipasti
  • Ti occuperai della gestione delle comande in cucina con precisione e velocità
  • Curerai l'impiattamento per garantire presentazioni impeccabili
  • Collaborerai con il team per mantenere gli standard qualitativi del locale

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come aiuto cuoco
  • Conosci le tecniche di cottura alla griglia e preparazione antipasti
  • Sai gestire le comande in cucina anche nei momenti di alta affluenza
  • Sei in possesso del certificato HACCP
  • Sei disponibile per turni spezzati su 6 giorni a settimana

Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato stagionale da giugno a ottobre, con impegno full time (40 ore settimanali) su 6 giorni. I turni sono spezzati, pranzo e cena.

La retribuzione è di 1.500-2.000 € netti al mese su 12 mensilità, commisurata all'esperienza.

Tra i benefit:

  • Alloggio condiviso incluso per tutta la stagione
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito

La stagione lavorativa va dal 10 giugno al 10 ottobre 2026.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato stagionale da giugno a ottobre, con impegno full time (40 ore settimanali) su 6 giorni. I turni sono spezzati, pranzo e cena.

La retribuzione è di 1.500-2.000 € netti al mese su 12 mensilità, commisurata all'esperienza.

Tra i benefit:

  • Alloggio condiviso incluso per tutta la stagione
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito

La stagione lavorativa va dal 10 giugno al 10 ottobre 2026.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Pranzo e cena


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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