Aiuto cuoco per ristorante pizzeria

Job position
Ristorante Pizzeria I'Regolo
Aiuto cuoco
Via Calimara, 4, San Piero a Sieve, FI, Italia
Salary per 14 monthly€1200 - 1300 netti
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Published on 24/03/2026

Job position

Description

Aiuto cuoco per ristorante pizzeria

Dal 1994, I'Regolo rappresenta un punto di riferimento a San Piero a Sieve. Non è solo un ristorante, ma un progetto familiare che celebra ogni giorno il legame con il territorio attraverso la pizza e la cucina di qualità. La filosofia del locale si fonda su competenza, passione e una selezione maniacale delle materie prime, offrendo un'atmosfera autentica dove la tradizione incontra l'innovazione.


Il Ruolo e le Responsabilità

Per il potenziamento della propria brigata, I'Regolo ricerca un Aiuto Cuoco appassionato e motivato. La figura inserita diventerà un ingranaggio fondamentale del servizio, occupandosi di:

  • Organizzazione e preparazione della linea per il servizio.
  • Preparazione degli ingredienti dedicati alla farcitura delle pizze.
  • Gestione e preparazione dei piatti freddi.
  • Corretta conservazione delle materie prime e stoccaggio.
  • Mantenimento della pulizia e dell'ordine dell'area di lavoro e della cucina.


Requisiti Ricercati

Il candidato ideale possiede una significativa esperienza pregressa nel ruolo e una forte propensione al lavoro di squadra. Nello specifico si ricercano:

  • Esperienza consolidata come Aiuto Cuoco in contesti strutturati.
  • Precisione, velocità e rispetto degli standard igienico-sanitari.
  • Voglia di imparare: il ruolo offre la possibilità di approfondire la lavorazione della pizza (contemporanea e romana), dall'impasto alla stesura, e la preparazione della pasta fresca.
  • Interesse per il settore Gluten-Free: vista l'ampia offerta del locale, la risorsa potrà specializzarsi nelle normative e nella manipolazione dei prodotti senza glutine.



Contract

Entrare a far parte del team de I'Regolo significa inserirsi in una realtà solida e attenta al benessere dei collaboratori:

  • Contratto: Tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
  • Orario: Full-time (40h settimanali) con turni unici.
  • Giorni di lavoro: Martedì, Giovedì, Venerdì, Sabato e Domenica (Turno 14:00 - 23:00 pause incluse).
  • Riposo: Lunedì e Mercoledì.
  • Compenso: Stipendio netto mensile tra 1.200€ e 1.300€.
  • Benefit: Possibilità di scegliere le modalità di liquidazione di 13a e 14a mensilità.


What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contract

Entrare a far parte del team de I'Regolo significa inserirsi in una realtà solida e attenta al benessere dei collaboratori:

  • Contratto: Tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
  • Orario: Full-time (40h settimanali) con turni unici.
  • Giorni di lavoro: Martedì, Giovedì, Venerdì, Sabato e Domenica (Turno 14:00 - 23:00 pause incluse).
  • Riposo: Lunedì e Mercoledì.
  • Compenso: Stipendio netto mensile tra 1.200€ e 1.300€.
  • Benefit: Possibilità di scegliere le modalità di liquidazione di 13a e 14a mensilità.


What the company offers
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restworld

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Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working daysMartedì e da giovedì a domenica
Days offLunedì e mercoledì
Martedì e da giovedì a domenica Dalle 14:00 alle 23:00

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.