Aiuto Cuoco/a per Realtà Residenziale Religiosa (Roma – Zona Trastevere)

Job position
Ristoritaly
Aiuto cuoco
00153 Roma RM, Italia
Salary€800 - 900 gross monthly
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
TurniGiorni da definire

Published on 22/06/2026

Job position

Description

Aiuto Cuoco/a per Realtà Residenziale Religiosa (Roma – Zona Trastevere)

La risorsa opererà in autonomia all’interno di una squadra composta da due figure, cuoco e aiuto cuoco, che lavoreranno su turni separati, assicurando la preparazione di circa 60 pasti al giorno per 30 persone.


Cosa farai:

  • Supporto allo chef nelle preparazioni di linea;
  • Gestione in autonomia della preparazione e cottura degli alimenti previsti dal menù;
  • Organizzazione e pulizia ambienti di lavoro, inclusi macchinari e attrezzature, nel rispetto delle norme igienico-sanitarie;
  • Collaborazione con il team di cucina per garantire un servizio efficiente e puntuale.


Sede: Quartiere Trastevere (prossimità Ministero dell’Istruzione)

Turni indicativi: Dal Lunedì al Venerdì dalle 17.00 alle 20.00. SABATO RISPOSO. Domenica dalle 11:00 alle 14:00 e dalle 17.00 alle 20:00


Chi cerchiamo

  • Esperienza pregressa come aiuto cuoco/a o in mense aziendali, scolastiche o sanitarie;
  • Conoscenza delle materie prime e delle principali tecniche di cottura;
  • Capacità di lavorare in team e di gestire i ritmi del servizio;
  • Attenzione all’igiene, all’ordine e ai dettagli;
  • Buone capacità organizzative e affidabilità.


Cosa offriamo

  • Contratto part-time 21h/settimanali
  • Ambiente di lavoro strutturato e collaborativo
  • Retribuzione: RAL 10.200 €
  • Inquadramento: CCNL Turismo, Livello 5°


Se vuoi entrare a far parte del nostro team, invia subito il tuo CV!



Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

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Where the venue is located


What happens after the application?

  1. 1

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  2. 2

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  3. 3

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  4. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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