Aiuto cuoco/a per ristorante formale

Job position
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Alloggio Incluso🤩
Il vigneto di Roddi
Aiuto cuoco
Ristorante con Camere Il Vigneto di Roddi, Località Ravinali, Roddi, CN, Italia
Salary per 14 monthly€1.700 - 1.900 net
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 days a week

Published on 26/08/2026

Job position

Description

Aiuto cuoco/a per ristorante formale

Cerchi stabilità e crescita in cucina? Il vigneto di Roddi, ristorante formale nel cuore delle Langhe a Roddi, cerca un/una Aiuto cuoco/a per entrare a far parte della brigata. Ti offriamo un contratto con possibilità di stabilizzazione, alloggio condiviso incluso, pasti per lo staff e benefit concreti come abbigliamento da lavoro e buoni benzina. Se hai esperienza solida e vuoi lavorare in un ambiente professionale e stimolante, questa è l'opportunità giusta per te.

Cosa Farai:

  • Supporterai la brigata nelle preparazioni quotidiane, garantendo qualità e precisione
  • Realizzerai antipasti e piatti freddi, curando ogni dettaglio
  • Ti occuperai dell'impiattamento e della preparazione dolci
  • Manterrai la tua area di lavoro pulita e organizzata, rispettando gli standard igienici
  • Collaborerai con il team per garantire un servizio fluido e di qualità

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 5 anni di esperienza come aiuto cuoco/a
  • Conosci le tecniche di preparazione, impiattamento e gestione dei piatti freddi
  • Sai lavorare in squadra e gestire i ritmi di una cucina professionale
  • Sei preciso/a, organizzato/a e attento/a alla pulizia
  • Sei disponibile su turni misti e per un impegno full time

Contract

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time da 40 ore settimanali su turni misti. Retribuzione da 2.314 a 2.721 € lordi al mese, pari a circa 1.700-1.900 € netti, su 14 mensilità.

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff, abbigliamento da lavoro e buoni benzina.

Inizio previsto: il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni benzina


Contract

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time da 40 ore settimanali su turni misti. Retribuzione da 2.314 a 2.721 € lordi al mese, pari a circa 1.700-1.900 € netti, su 14 mensilità.

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff, abbigliamento da lavoro e buoni benzina.

Inizio previsto: il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni benzina

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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