Aiuto cuoco/a per ristorante di cucina regionale italiana

Job position
Sì Streetalian Food
Aiuto cuoco
Via Giuseppe Verdi, 26, 35139 Padova PD, Italy
Salary per 14 monthly€1.500 - 1.800 net
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 days a week

Published on 05/08/2026

Job position

Description

Aiuto cuoco/a per ristorante di cucina regionale italiana

Cerchi un'opportunità come aiuto cuoco/a in un ambiente strutturato, con 2 giorni di riposo a settimana e la possibilità di crescere professionalmente? Sì Streetalian Food, storico ristorante nel centro di Padova con oltre 10 anni di attività, propone cucina regionale italiana contemporanea in un contesto elegante e curato. Il locale organizza anche eventi e cene cantate nel weekend, con una clientela fidelizzata e un team dinamico pronto ad accoglierti.

Cosa Farai:

  • Supporterai la brigata nelle preparazioni e nell'impiattamento dei piatti
  • Gestirai le comande della cucina durante il servizio
  • Ti occuperai della preparazione di antipasti, primi e secondi
  • Garantirai la pulizia e l'organizzazione della tua area di lavoro
  • Collaborerai con la brigata per assicurare un servizio fluido e di qualità

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come aiuto cuoco/a
  • Hai già lavorato nello stesso ruolo in altri locali
  • Sei in possesso del certificato HACCP
  • Sei una persona curiosa, educata e disponibile a imparare
  • Sai lavorare in squadra e sorridi per indole, non per protocollo

Contract

Contratto a tempo determinato (4 mesi) con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su 5 giorni, con 2 giorni di riposo a settimana. Turni misti (pranzo e cena).

Retribuzione da 1.964 a 2.521 € lordi al mese, pari a circa 1.500-1.800 € netti, su 14 mensilità.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, mance TOP, buoni benzina, formazione continua e abbigliamento da lavoro fornito.

Inizio immediato.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Mance TOP
  • Buoni benzina
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Contratto a tempo determinato (4 mesi) con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su 5 giorni, con 2 giorni di riposo a settimana. Turni misti (pranzo e cena).

Retribuzione da 1.964 a 2.521 € lordi al mese, pari a circa 1.500-1.800 € netti, su 14 mensilità.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, mance TOP, buoni benzina, formazione continua e abbigliamento da lavoro fornito.

Inizio immediato.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Mance TOP
  • Buoni benzina
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Italiano - Intermedio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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