Aiuto cuoco per winebar

Job position
Alloggio Incluso🤩
Winebar Barolo Friends
Aiuto cuoco
P.za Walter Mazzocchi, 3, 12060 Barolo CN, Italy
Salary per 14 monthly€1300 - 1500 netti
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Published on 24/05/2026

Job position

Description

Aiuto cuoco per winebar

Vuoi lavorare nel cuore delle Langhe, a Barolo, in un winebar che celebra i vini e la cucina del territorio? Barolo Friends, attivo dal 2013 in Piazza Walter Mazzocchi, cerca un aiuto cuoco dinamico e volenteroso per la stagione estiva. La cucina è affidata a Imer Pegoraro, proprietario dal 2019, e propone pranzi, aperitivi e merende sinoire in un'atmosfera informale e accogliente. Offriamo un contratto stagionale con alloggio singolo incluso, pasti per lo staff e la possibilità di crescere professionalmente in un ambiente stimolante.

Cosa Farai:

  • Supporterai la brigata nelle preparazioni quotidiane
  • Ti occuperai di piatti freddi e antipasti
  • Garantirai la pulizia dell'area di lavoro e il rispetto delle norme igieniche
  • Collaborerai con il team per offrire un servizio di qualità ai clienti

Chi Cerchiamo:

  • Sei alla prima esperienza o hai già lavorato in cucina
  • Hai voglia di imparare e crescere in un ambiente professionale
  • Possiedi i certificati HACCP e Sicurezza sul lavoro (81/08)
  • Sei disponibile per turni spezzati e lavoro nei weekend

Contract

Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. La posizione è stagionale, dal 1° giugno 2026 al 10 gennaio 2027. Impegno full time su 40 ore settimanali, con turni spezzati: lunedì, martedì e giovedì solo pranzo; venerdì, sabato e domenica pranzo e cena. Riposo il mercoledì.

La retribuzione è di 1.300-1.500 € netti al mese su 14 mensilità.

Sono inclusi alloggio singolo, pasti per lo staff, formazione continua e mance top.

What the company offers
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Mance TOP


Contract

Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. La posizione è stagionale, dal 1° giugno 2026 al 10 gennaio 2027. Impegno full time su 40 ore settimanali, con turni spezzati: lunedì, martedì e giovedì solo pranzo; venerdì, sabato e domenica pranzo e cena. Riposo il mercoledì.

La retribuzione è di 1.300-1.500 € netti al mese su 14 mensilità.

Sono inclusi alloggio singolo, pasti per lo staff, formazione continua e mance top.

What the company offers
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Mance TOP

restworld

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Lunedi, Martedi, Giovedi solo pranzo Venerdi, Sabato,D no omenica pranzo/cena. Mercoledi riposo


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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