Addetto/a ai piatti caldi per club montano

Job position
Alloggio Incluso🤩
Super G Cortina - Faloria Mountain Club
Addetto ai piatti caldi
Monte Faloria, 32043 Cortina d'Ampezzo BL, Italy
Salary per 14 monthly€1.600 - 1.800 net
ContractTempo determinato
Turni misti6 days a week

Published on 14/09/2026

Job position

Description

Addetto/a ai piatti caldi per club montano

Cerchi un'esperienza stagionale unica in una delle località più esclusive delle Alpi? Il Super G Cortina - Faloria Mountain Club, parte del gruppo 5 Club – Italian Leisure Management, ti offre l'opportunità di lavorare in un ambiente innovativo che fonde musica, food & beverage e performance in un format di après-ski ed eat-ertainment. Con alloggio incluso e formazione certificata, vivrai la stagione invernale 2026/2027 a Cortina d'Ampezzo in un team dinamico e internazionale.

Cosa Farai:

  • Gestirai le comande della cucina garantendo rapidità e precisione
  • Preparerai prodotti fast-food del noto brand seguendo gli standard qualitativi
  • Produrrai pasti pronti per il servizio
  • Garantirai la pulizia dell'area di lavoro e il rispetto delle norme igieniche

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come addetto/a ai piatti caldi in almeno un locale
  • Hai esperienza nello stesso tipo di locale (fast-food o ristorazione rapida)
  • Conosci italiano e inglese
  • Hai abilità nella preparazione di prodotti fast-food
  • Sei disponibile per la stagione dal 16 novembre 2026 al 6 aprile 2027

Contract

Tempo determinato, full time. Turni misti, con chiusura degli impianti sciistici alle ore 17:00. Periodo: dal 16 novembre 2026 al 6 aprile 2027.

Retribuzione: da 2.129 € a 2.521 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.599 € - 1.801 € netti.

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro, sconto ristoranti e formazione di 7 giorni del brand fast food con certificazione.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro
  • Sconto ristoranti


Contract

Tempo determinato, full time. Turni misti, con chiusura degli impianti sciistici alle ore 17:00. Periodo: dal 16 novembre 2026 al 6 aprile 2027.

Retribuzione: da 2.129 € a 2.521 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.599 € - 1.801 € netti.

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro, sconto ristoranti e formazione di 7 giorni del brand fast food con certificazione.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro
  • Sconto ristoranti

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Italiano - Avanzato
  • Inglese - Base

Timetable

Commitment full time:
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

ore 17.00 chiudono gli impianti sciistici


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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