Addetto/a ai piatti caldi per pub e birreria

Job position
Pub Birreria La Locanda
Addetto ai piatti caldi
Via Claudio Treves, 19c, 40135 Bologna BO, Italy
Salary per 14 monthly€1.300 - 1.700 net
ContractTempo indeterminato
Turni unici5 giorni a settimana

Published on 03/07/2026

Job position

Description

Addetto/a ai piatti caldi per pub e birreria

Cerchi un lavoro serale in un ambiente giovane e dinamico? Unisciti al team di un pub e birreria nel cuore di Bologna, in Via Claudio Treves, un locale informale noto per le sue birre artigianali, panini e hamburger. Qui troverai un gruppo affiatato con una grande voglia di lavorare insieme, un contratto stabile a tempo indeterminato e benefit concreti come pasti inclusi, formazione continua e bonus sul fatturato. Se ami la cucina e vuoi crescere in un pub frequentato la sera, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Preparerai piatti caldi come hamburger, panini e piade con cura e velocità
  • Gestirai le comande della cucina durante il turno serale
  • Utilizzerai la friggitrice e le attrezzature del pub
  • Garantirai la pulizia dell'area di lavoro e il rispetto delle norme igieniche
  • Collaborerai con il team per offrire un servizio efficiente

Chi Cerchiamo:

  • Sei aperto/a anche alla prima esperienza nel ruolo
  • Hai voglia di imparare e di inserirti in un ambiente giovane e dinamico
  • Sei una persona spigliata e ami lavorare in team
  • Possiedi il certificato HACCP
  • Sei disponibile su turni serali (dalle 18:00/19:30 fino all'1:30/2:30)

Contract

Contratto a tempo indeterminato, part time tra le 32 e le 38 ore settimanali. Turni sempre serali dalle 18:00 all'1:30 o dalle 19:30 alle 2:30.

Retribuzione da 1.636 a 2.314 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.299-1.698 € netti.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, bonus sul fatturato, abbigliamento da lavoro, assistenza dentistica e sconto dipendenti.

Data di inizio indicativa: 1° agosto 2026.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Dentista


Contract

Contratto a tempo indeterminato, part time tra le 32 e le 38 ore settimanali. Turni sempre serali dalle 18:00 all'1:30 o dalle 19:30 alle 2:30.

Retribuzione da 1.636 a 2.314 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.299-1.698 € netti.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, bonus sul fatturato, abbigliamento da lavoro, assistenza dentistica e sconto dipendenti.

Data di inizio indicativa: 1° agosto 2026.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Dentista

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio

Timetable

Commitment part time (meno di 40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

Sempre solo serale 18 -1.30 o 19.30-2.30


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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