Bar manager per hotel
Questa posizione è stata messa in pausa dal locale e non accetta nuove candidature.
Se ti eri già candidato, la tua candidatura resta valida e il locale può ancora contattarti.
Sospesa il 03/03/2026
Descrizione
Bar manager per hotelBar Manager / Head Barista – Mota Hospitality
Mota Hospitality è alla ricerca di un Bar Manager / Barista Senior dinamico e carismatico per la gestione stabile delle proprie strutture alberghiere. Se sei un professionista del bancone che ama la miscelazione, ma che ha anche la stoffa (e la voglia) di coordinare l'intero servizio e guidare un team, questa è l'opportunità giusta.
Cerchiamo una persona con esperienza reale, forte leadership e il desiderio di costruire un percorso professionale solido e di lungo termine in un ambiente di alto livello.
Il Tuo Ruolo
La risorsa avrà un ruolo operativo e gestionale, con responsabilità dirette su:
- Gestione e coordinamento del Bar: supervisione tecnica e gestione operativa del bancone e della caffetteria.
- Supervisione del servizio: coordinamento dei flussi tra banco e tavoli
- Standard di Qualità: monitoraggio costante dei processi per ottimizzare il servizio in collaborazione con la direzione
🎯 Requisiti
- Esperienza: Almeno 3 anni nel settore bar, gradita esperienza nel ruolo di Bar Manager o Barista Senior in contesti strutturati.
- Leadership: Capacità naturali di gestione del team e attitudine al problem solving.
- Affidabilità: Disponibilità a un inserimento stabile e impegno di lungo periodo.
- Background tecnico: Conoscenza approfondita di caffetteria e mixology
Richiesta conoscenza dell'inglese!
Contratto
🎁 Cosa Offriamo
- Alloggio incluso: Appartamento ad uso singolo a disposizione.
- Contratto: Periodo di prova finalizzato all'assunzione a lungo termine.
- Retribuzione: 2.000 € netti mensili su 14 mensilità.
Dettagli Operativi:
- Impegno Full-Time, 6 giorni a settimana.
- Turni prevalentemente spezzati.
- Data di inizio: Aprile.
Sei pronto a metterti in gioco e a far crescere il nostro brand insieme a noi? Inviaci il tuo CV aggiornato e raccontaci perché sei la persona giusta per guidare il nostro bar.
- Alloggio singolo incluso
- Pasti inclusi per lo staff
I nostri consigli
Contratto
🎁 Cosa Offriamo
- Alloggio incluso: Appartamento ad uso singolo a disposizione.
- Contratto: Periodo di prova finalizzato all'assunzione a lungo termine.
- Retribuzione: 2.000 € netti mensili su 14 mensilità.
Dettagli Operativi:
- Impegno Full-Time, 6 giorni a settimana.
- Turni prevalentemente spezzati.
- Data di inizio: Aprile.
Sei pronto a metterti in gioco e a far crescere il nostro brand insieme a noi? Inviaci il tuo CV aggiornato e raccontaci perché sei la persona giusta per guidare il nostro bar.
- Alloggio singolo incluso
- Pasti inclusi per lo staff
Perché fidarsi di noi
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
Scegliamo solo il meglio per te!
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.
Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!
Competenze necessarie
- Accoglienza clienti
- Controllare l'apparecchiatura dei tavoli
- Creazione e lettura report
- Gestione brigata
- Gestione del rango
Altri requisiti richiesti
- Mezzo proprio
- Inglese - Intermedio
Orari
Impegno full time:
Dove si trova il locale
Come si presenta
Cosa avviene dopo la candidatura?
- 1
Contatto da parte di Restworld
Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse. - 2
Conoscenza telefonica con l'azienda
Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente. - 3
Colloquio
Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale. - 4
Prova
Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio. 
Contratto
Ti verrà proposto un contratto di assunzione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.