Posizione lavorativa
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Casa Monti
Hostess di sala
Hotel Casa Monti, Via Panisperna, Roma, RM, Italia
Salario per 14 mensilità€1600 - 1800 lordi
ContrattoTempo indeterminato
Turni unici5 giorni a settimana
Posizione lavorativa
DescrizioneHostess per ristorante interno a boutique hotel

Per Casa Monti, lussuoso boutique hotel a 5 stelle che aprirà verso giugno accanto al Colosseo e cliente del circuito Restworld, stiamo cercando una hostess di sala da inserire nel team in vista dell'apertura. La struttura offrirà 26 camere e 10 suite, una terrazza panoramica ed un servizio di altissimo livello.

Il candidato ideale ha esperienza in ruoli a contatto con i clienti ed almeno 1 anno di esperienza in ambienti simili. E' necessario es...


Contratto

E' offerto un Contratto a tempo indeterminato. Si lavorerà full time, 40 ore settimanali spalmate su turno unico, 5 giorni a settimana.

Lo stipendio annuo lordo è compreso tra 23 000€ - 26 000€  (Lordo mensile tra i 1300 ed i 1800 Euro)


Contratto

E' offerto un Contratto a tempo indeterminato. Si lavorerà full time, 40 ore settimanali spalmate su turno unico, 5 giorni a settimana.

Lo stipendio annuo lordo è compreso tra 23 000€ - 26 000€  (Lordo mensile tra i 1300 ed i 1800 Euro)


Orari
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Riceverai una chiamata dal team di Restworld per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.