Posizione lavorativa
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Raffineria Bistrot
Lavapiatti
Raffineria Bistrot, Via Flaminia, Castelnuovo di Porto, RM, Italia
Salario per 13 mensilità€1200 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 12/11/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneLavapiatti categoria protetta per ristorante cocktail bar

Vuoi entrare nel mondo della ristorazione? Parti da qui!


Raffineria Bistrot è un locale vivace a Castelnuovo di Porto, dove bar, caffetteria e ristorante si incontrano in un ambiente dinamico.

Che tu sia all’inizio della tua carriera o voglia imparare da professionisti/e del settore, qui troverai passione e spirito di squadra.

Come lavapiatti, sarai parte integrante della cucina.

Si cerca preferibilmente una Categoria Protetta (art. 1 – Legge 68/99).


Le tue attività principali includeranno:

  • Azionare la lavastoviglie per garantire pulizia e ordine
  • Mantenere in perfetto stato l’area di lavoro
  • Supporto nelle preparazioni quando richiesto


Nessuna esperienza? Nessun problema: motivazione e affidabilità contano più di tutto.


Troverai formazione continua, pasti offerti durante i turni e abbigliamento da lavoro fornito. Un’occasione concreta per mettere le mani in pasta e crescere davvero nel mondo della ristorazione di Castelnuovo di Porto.

Vuoi metterti in gioco in un team che guarda avanti? Candidati ora!


Contratto

Cosa prevede l'offerta

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione: 1.200 € netti al mese con pagamento mensile e previsione di 13 mensilità.
  • Benefit: formazione continua, pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.


Orario di lavoro

  • Impegno: tempo pieno.
  • Turni: turni unici su 6 giorni a settimana.


Il contesto valorizza la crescita e la formazione professionale, garantendo condizioni semplici e concrete, ideali per chi vuole lavorare stabilmente nel settore cucina.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Cosa prevede l'offerta

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione: 1.200 € netti al mese con pagamento mensile e previsione di 13 mensilità.
  • Benefit: formazione continua, pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.


Orario di lavoro

  • Impegno: tempo pieno.
  • Turni: turni unici su 6 giorni a settimana.


Il contesto valorizza la crescita e la formazione professionale, garantendo condizioni semplici e concrete, ideali per chi vuole lavorare stabilmente nel settore cucina.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno tempo pieno:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.