Posizione lavorativa
Capo partita
Torino
Salario€1400 - 1800 netti mensili
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni variabili6 giorni a settimana
Posizione lavorativa
DescrizioneCapo partita esperto per ristorante formale

Per un ristorante raffinato, facente parte di un gruppo solido nella città di Torino, stiamo cercando un Capo Partita esperto e appassionato e domiciliato in zona. Il locale è in zona centrale ed offre un'atmosfera raffinata e un'esperienza culinaria di altissimo livello. Il locale è amato sia dai clienti formali che dagli uffici e dai lavoratori che cercano una pausa di qualità nel loro giorno frenetico. Come Capo Partita, sarai responsabile ...

Contratto

Il candidato selezionato per questa posizione lavorativa avrà un impegno a tempo pieno e un contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato. Vi è anche la possibilità di assunzione con contratto di apprendistato. La posizione richiede la disponibilità a lavorare su turni variabili, per un totale di 6 giorni alla settimana, con una media di 10/11 turni settimanali. Sarà offerto uno stipendio mensile netto compreso ...

Contratto

Il candidato selezionato per questa posizione lavorativa avrà un impegno a tempo pieno e un contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato. Vi è anche la possibilità di assunzione con contratto di apprendistato. La posizione richiede la disponibilità a lavorare su turni variabili, per un totale di 6 giorni alla settimana, con una media di 10/11 turni settimanali. Sarà offerto uno stipendio mensile netto compreso ...

Orari
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
Di solito undefined risponde entro 2 giorni
Dove si trova il locale

Di solito undefined risponde entro 2 giorni
Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Riceverai una chiamata dal team di Restworld per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.