Posizione lavorativa
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Avrai l’alloggio🤩
Capocaccia - Gruppo Luigia
Cuoco capo partita
Rue de la Rôtisserie 6, Ginevra, Svizzera
Salario per 13 mensilità€3600 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni spezzati5 giorni a settimana
Posizione lavorativa
DescrizioneCapo Partita per ristorante formale

Capocaccia, ristorante gourmet a Ginevra (CH) appartenente al gruppo Luigia, sta crcando cuochi capo partita da inserire nel proprio team.

Il candidato ideale dovrà possedere almeno 3-4 anni di esperienza nel ruolo di capo partita, con una comprovata conoscenza della cucina italiana. Dovrà dimostrare competenze in autonomia gestionale, conoscenza delle tecniche di taglio e conservazione delle materie prime, nonché capacità di garantire la pu...


Contratto

Il candidato selezionato sarà assunto a tempo indeterminato, con un impegno a tempo pieno. La posizione richiede la disponibilità a lavorare su doppi turni dal martedì al sabato con due riposi settimanali. Lo stipendio mensile netto previsto per questa posizione si aggira intorno ai 3600CHF per 13 menislità. Se hai le competenze richieste e sei interessato a questa opportunità, invia il tuo curriculum vitae.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio stagionale
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Contratto

Il candidato selezionato sarà assunto a tempo indeterminato, con un impegno a tempo pieno. La posizione richiede la disponibilità a lavorare su doppi turni dal martedì al sabato con due riposi settimanali. Lo stipendio mensile netto previsto per questa posizione si aggira intorno ai 3600CHF per 13 menislità. Se hai le competenze richieste e sei interessato a questa opportunità, invia il tuo curriculum vitae.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio stagionale
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Orari
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Riceverai una chiamata dal team di Restworld per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.