Posizione lavorativa
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Vetra Navigli
Cameriere
Vetra Navigli, Corso Luigi Manusardi, Milano, MI, Italia
Salario per 14 mensilità€1400 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 11/11/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneCameriere per birreria

Rendi ogni servizio un’esperienza unica nel cuore di Milano!

Vetra Navigli ti aspetta nel vivace contesto informale dei Navigli, dove convivialità e attenzione al cliente sono al centro di tutto. L’atmosfera del locale è accogliente, dinamica e autentica, perfetta per chi ama muoversi tra i tavoli e vivere la sala con energia.


Il ruolo di cameriere a Milano qui significa molto di più che servire ai tavoli: ogni giornata sarà l’occasione per:

  • Accogliere clienti con il sorriso e predisporre la sala al meglio.
  • Gestire comande e apparecchiatura, garantendo pulizia e ordine.
  • Capacità di upselling.
  • Dimostrare la tua passione per il mondo della birra!
  • Impiattare piatti freddi artigianali


La conoscenza della lingua inglese è preferibile ma non essenziale, per dialogare con una clientela internazionale!

Scegli questa opportunità se cerchi un contesto reale, collaborazione tra il team e la possibilità di esprimere il tuo stile in sala. Ogni giorno sarà diverso, ogni cliente una nuova storia.


Vuoi portare il tuo entusiasmo e la tua professionalità nel ruolo di cameriere a Milano? Candidati subito e vivi la sala da protagonista!


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione indeterminata.
  • Retribuzione: 1.400 € netti al mese, pagati su base mensile e commisurata all'esperienza pregressa.


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno 5 giorni a settimana su turni unici (Possibilità anche di part time!)
  • Distribuzione turni: turni unici (18:00-00:00, fine settimana: 18:00- 2:00)


Qui il contratto offre stabilità e chiarezza, con uno stipendio sempre puntuale e la tranquillità di orari organizzati: una scelta concreta per chi cerca sicurezza e valore per il proprio lavoro in sala.



Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione indeterminata.
  • Retribuzione: 1.400 € netti al mese, pagati su base mensile e commisurata all'esperienza pregressa.


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno 5 giorni a settimana su turni unici (Possibilità anche di part time!)
  • Distribuzione turni: turni unici (18:00-00:00, fine settimana: 18:00- 2:00)


Qui il contratto offre stabilità e chiarezza, con uno stipendio sempre puntuale e la tranquillità di orari organizzati: una scelta concreta per chi cerca sicurezza e valore per il proprio lavoro in sala.


restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Base

OrariImpegno full time:
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.