Posizione lavorativa
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Hum.us - Bologna Bononia
Assistant manager
Via Sante Vincenzi, Bologna, BO, Italia
Salario per 14 mensilità€1900 - 2150 lordi
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni variabili6 giorni a settimana

Pubblicata il 01/12/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneAssistant manager per mensa studentesca

Vuoi dare sprint alla tua carriera? Diventa Assistant Manager a Bologna!

Da Hum.us Bologna Bononia, nel cuore di Bologna, l’energia giovane incontra un ambiente informale e dinamico. Qui ogni giorno si respira voglia di fare squadra e stare bene, tra studenti e professionisti del settore.

Cerchiamo chi ha almeno 2 anni di esperienza in sala e ha voglia di crescere!

Il ruolo prevede attività come:

  • Accoglienza dei clienti
  • Supervisione della pulizia
  • Coordinamento del personale durante il servizio
  • Ruolo operativo in sala

Spiccano capacità organizzative, leadership e attenzione al dettaglio.

Per chi entra a far parte di questo team, ci sono benefici concreti: pasti inclusi, abbigliamento da lavoro e vera formazione continua.

L'azienda è in espansione: qui puoi essere protagonista anche in nuove aperture.

Se immagini la tua crescita in una mensa moderna a Bologna e vuoi fare la differenza come Assistant Manager, questa è la tua occasione! Mettiti in gioco.


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: Tempo determinato con finalità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione: RAL 23-26 mila euro, su 14 mensilità.
  • Benefit: Pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito e formazione continua.
  • Crescita: Concrete possibilità di avanzamento, anche su nuove aperture grazie all’espansione aziendale.

Orario di lavoro:

  • Impegno: Full time.
  • Distribuzione: lavoro dal lunedì al sabato; è richiesta disponibilità per almeno 2 o 3 turni spezzati a settimana. Domenica sempre giorno di riposo.


L’ambiente è informale e stabile, ideale per chi cerca un posto affidabile con vere opportunità di crescita in una realtà in espansione.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Formazione continua


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: Tempo determinato con finalità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione: RAL 23-26 mila euro, su 14 mensilità.
  • Benefit: Pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito e formazione continua.
  • Crescita: Concrete possibilità di avanzamento, anche su nuove aperture grazie all’espansione aziendale.

Orario di lavoro:

  • Impegno: Full time.
  • Distribuzione: lavoro dal lunedì al sabato; è richiesta disponibilità per almeno 2 o 3 turni spezzati a settimana. Domenica sempre giorno di riposo.


L’ambiente è informale e stabile, ideale per chi cerca un posto affidabile con vere opportunità di crescita in una realtà in espansione.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Formazione continua

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time:
Giorni di lavoroda lunedì a sabato
Giorni di riposoDomenica

richiesti almeno 2 o 3 turni spezzati a settimana


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.