Posizione lavorativa
Posizione lavorativa
Descrizione
Aiuto cuoco per locale in montagna
Il Baby 1960 è uno storico punto di riferimento situato a Sestriere (TO), una delle località montane più rinomate. Per la imminente stagione estiva, il locale offre un ambiente di lavoro informale, dinamico e fortemente collaborativo. La realtà è alla ricerca di un/a Aiuto Cuoco/a desideroso/a di mettersi in gioco in un contesto montano stimolante, con una concreta prospettiva di continuità anche per la successiva stagione invernale.
I compiti previsti per il ruolo
La risorsa inserita lavorerà a stretto contatto con la brigata, focalizzandosi sulle seguenti attività:
- Gestione della postazione delle fritture durante l'intero servizio.
- Preparazione di piatti freddi e cura della mise en place per la linea della cucina.
- Supporto operativo alla brigata nelle preparazioni quotidiane dei semilavorati.
- Mantenimento della pulizia, dell'ordine e del rispetto delle norme igienico-sanitarie nella propria area di lavoro.
I requisiti ricercati
Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni nel ruolo di aiuto cuoco/a.
- Competenza specifica nella gestione delle fritture e nelle preparazioni di base della cucina.
- Precisione e organizzazione, con una forte attenzione alla pulizia della propria postazione.
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni spezzati.
Contratto
L'opportunità prevede condizioni contrattuali chiare e benefit pensati per chi desidera fare un'esperienza stagionale senza stress logistici:
- Tipologia contrattuale: Tempo determinato stagionale (Giugno - Settembre), con concreta possibilità di prolungamento per la stagione invernale (Ottobre - Aprile).
- Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali strutturate su turni spezzati, per 6 giorni a settimana.
- Inquadramento economico: 5° Livello CCNL Turismo, con una RAL compresa tra i 24.000 € e i 26.000 € lordi annui (riproporzionata sulla durata del contratto).
- Benefit inclusi: Alloggio singolo a disposizione dello/a chef e pasti gratuiti per lo staff durante i turni di lavoro.
Cosa offre l'azienda
- Alloggio singolo incluso
- Pasti inclusi per lo staff
I nostri consigli
Contratto
L'opportunità prevede condizioni contrattuali chiare e benefit pensati per chi desidera fare un'esperienza stagionale senza stress logistici:
- Tipologia contrattuale: Tempo determinato stagionale (Giugno - Settembre), con concreta possibilità di prolungamento per la stagione invernale (Ottobre - Aprile).
- Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali strutturate su turni spezzati, per 6 giorni a settimana.
- Inquadramento economico: 5° Livello CCNL Turismo, con una RAL compresa tra i 24.000 € e i 26.000 € lordi annui (riproporzionata sulla durata del contratto).
- Benefit inclusi: Alloggio singolo a disposizione dello/a chef e pasti gratuiti per lo staff durante i turni di lavoro.
Cosa offre l'azienda
- Alloggio singolo incluso
- Pasti inclusi per lo staff
Perché fidarsi di noi
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
Scegliamo solo il meglio per te!
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.
Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!
Competenze necessarie
Orari
Impegno full time (40 ore settimanali):
Dove si trova il locale
Come si presenta
Cosa avviene dopo la candidatura?
- 1
Contatto da parte di Restworld
Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse. - 2
Conoscenza telefonica con l'azienda
Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente. - 3
Colloquio
Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale. - 4
Prova
Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio. 
Contratto
Ti verrà proposto un contratto di assunzione.