Posizione lavorativa
logo
Gastropasticceria Scaiola
Addetto caffetteria
Gastropasticceria Scaiola, Via Fratelli Carle, Torino, TO, Italia
Salario per 14 mensilità€1500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 30/05/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneAddetto Caffetteria

Nel cuore pulsante di Torino, tra vie storiche e moderne architetture, c’è un bistrot che accoglie lavoratori, famiglie e turisti con la promessa di un’esperienza culinaria indimenticabile.


Stiamo cercando un/aaddetto/a caffetteria con almeno 2 o 3 anni di esperienza alle spalle.


Deve saper padroneggiare la strumentazione del bar, sfornare bevande calde impeccabili e sapersi dedicare alla preparazione del bancone come fosse un'arte.


Contratto

La giornata lavorativa si svolge in turno unico: dalle 07:30 alle 13:00, sei giorni alla settimana.

La retribuzione prevista è di 1.500 euro netti mensili su 14 mensilità.



Contratto

La giornata lavorativa si svolge in turno unico: dalle 07:30 alle 13:00, sei giorni alla settimana.

La retribuzione prevista è di 1.500 euro netti mensili su 14 mensilità.


restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoroda martedì a domenica
Giorni di riposoLunedì
da martedì a domenica Dalle 07:30 alle 13:00

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.