Posizione lavorativa
Store manager
Roma
Salario€1500 - 1800 netti mensili
ContrattoTempo determinato (6 mesi o inferiore)
TurniGiorni da definire

Pubblicata il 08/11/2021

Posizione lavorativa
DescrizioneResponsabile turno per fast food
Dal 8 novembre 2021, fast food a Roma, appartenente al circuito Restworld, è alla ricerca di 1 Shift Manager da inserire all'interno del proprio team. Il locale è aperto al pubblico dalle 10 alle 22. La persona ideale ha almeno 2 o 3 anni di esperienza, conosce la lingua inglese. Le attività da svolgere saranno principalmente: - Utilizzo Palmare/Tablet - Gestione della sala - Accoglienza clienti - Gestione cassa - Gestione brigata - Ordini e Forniture - Utilizzo dei software gestionali È offerto un contratto a tempo determinato full time. Lo stipendio mensile si aggira intorno ai 1300-1400€. Pensi che sia l'opportunità che stai cercando? Candidati subito! Ti contatteremo quanto prima, non vediamo l'ora di conoscerti!

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

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Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.