Job position
Sommelier
Milano
Salary per 12 monthly€1800 - 2000 netti
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Published on 25/11/2025

Job position
DescriptionSommelier per gruppo di ristoranti in centro

Nella città dove il vino incontra l’eleganza, Il Gruppo A' Riccione cerca una figura di Sommelier pronta a portare passione e conoscenza ad alti livelli in un ristorante in centro a Milano.

Cosa fa chi lavora come Sommelier a Milano?

  • Accoglie i clienti con professionalità.
  • Presenta e decanta i vini alla perfezione, con spiegazione mirata della carta.
  • Accompagna la scelta dei vini in base al menu durante eventi e servizio ordinario.
  • Mette in pratica capacità di upselling con uno stile sempre raffinato.
  • Gestisce la comunicazione anche in inglese.

Qui avrai pasti inclusi ogni giorno e tutto l’abbigliamento da lavoro, così puoi concentrarti solo su ciò che ami davvero: offrire un’esperienza che lasci il segno.

Sono richiesti:

  • almeno 3 anni di esperienza nel ruolo,
  • buona conoscenza della lingua inglese,
  • certificazioni professionali gradite.

Pensi che la sala sia molto più di un percorso tra tavoli? Se vuoi far brillare la tua carriera da Sommelier a Milano, questa è la tua occasione. Candidati ora!


Contract

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato di 6 mesi (in somministrazione) come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione: tra 1.800 e 2.000 euro netti al mese (12 mensilità), corrisposta con cadenza mensile
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno su 6 giorni a settimana
  • Turni: 4 giorni con doppio turno pranzo e cena, 2 giorni con turno unico (pranzo o cena), 1 giorno di riposo

Un impegno strutturato, retribuzione chiara e benefit concreti: le condizioni adatte a chi vuole lavorare in sala con solidità e continuità.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato di 6 mesi (in somministrazione) come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione: tra 1.800 e 2.000 euro netti al mese (12 mensilità), corrisposta con cadenza mensile
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno su 6 giorni a settimana
  • Turni: 4 giorni con doppio turno pranzo e cena, 2 giorni con turno unico (pranzo o cena), 1 giorno di riposo

Un impegno strutturato, retribuzione chiara e benefit concreti: le condizioni adatte a chi vuole lavorare in sala con solidità e continuità.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworldWhy trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworldWe choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills
Other requirements
  • Inglese - Intermedio

TimetableCommitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

4 giorni sia a pranzo che a cena, 2 giorni turno unico a pranzo o a cena, 1 giorno riposo


Where the venue is located


What happens after the application?
  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.