Job position
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Ganzo - Pisa
Responsabile di sala
Via Filippo Serafini, 16, Pisa PI, Italia
Salary per 13 monthly€1800 - 2200 netti
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Published on 25/11/2025

Job position
DescriptionResponsabile di sala per nuovo ristorante braceria

Ganzo sta per aprire a Pisa a metà febbraio: un locale giovane, informale e pieno di energia, dove hamburger, griglia, ristorante e bar si incontrano in un’unica esperienza. Un ambiente dinamico nel cuore della città, pensato per offrire qualità, accoglienza e un servizio impeccabile.


Cosa farai ogni giorno

  • Coordinare e motivare lo staff di sala, garantendo un servizio attento e organizzato
  • Gestire gli ospiti, anche nelle situazioni più delicate
  • Organizzare i turni di lavoro e supportare selezione e formazione del team
  • Presentare il menu e assicurare un’ottima esperienza agli ospiti
  • Curare mise en place, pulizia e atmosfera della sala
  • Utilizzare strumenti digitali per comande e reportistica


Cosa cerchiamo

  • Almeno 2 anni di esperienza come Responsabile di sala
  • Buona conoscenza della lingua inglese


Cosa offriamo

  • Formazione continua
  • Pasti inclusi
  • Abbigliamento fornito
  • Incentivi sul fatturato

Se vuoi lasciare il segno in una nuova apertura e guidare una vera brigata, questa è l’occasione giusta.

Candidati ora e costruisci con noi Ganzo – Pisa!


Contract

Cosa prevede l'offerta

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato
  • Retribuzione: da 1.800 a 2.200 euro netti al mese, su 13 mensilità
  • Pasti inclusi per lo staff durante il turno
  • Abbigliamento da lavoro fornito
  • Bonus fatturato e formazione continua


Orario di lavoro

  • Tempo pieno, 6 giorni a settimana
  • Turno unico a pranzo o a cena (a settimane alternate), più un giorno spezzato (sabato o domenica)

Una squadra solida fin dall’inizio in un locale appena inaugurato: qui si cresce insieme, con condizioni chiare e riconoscimento reale dell’impegno.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Bonus fatturato
  • Formazione continua


Contract

Cosa prevede l'offerta

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato
  • Retribuzione: da 1.800 a 2.200 euro netti al mese, su 13 mensilità
  • Pasti inclusi per lo staff durante il turno
  • Abbigliamento da lavoro fornito
  • Bonus fatturato e formazione continua


Orario di lavoro

  • Tempo pieno, 6 giorni a settimana
  • Turno unico a pranzo o a cena (a settimane alternate), più un giorno spezzato (sabato o domenica)

Una squadra solida fin dall’inizio in un locale appena inaugurato: qui si cresce insieme, con condizioni chiare e riconoscimento reale dell’impegno.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Bonus fatturato
  • Formazione continua

restworldWhy trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworldWe choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills
Other requirements
  • Inglese - Intermedio

TimetableCommitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

turno unico a pranzo o a cena (a settimane alternate) e un giorno spezzato (sabato o domenica)


Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?
  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.