Aiuto cuoco per locale

Job position
Alloggio Incluso🤩
Ex Macello - Mixology Club
Aiuto cuoco
VIA DUCA D'AOSTA S.N.C, 91023 Favignana TP, Italy
Salary per 13 monthly€1100 - 1200 netti
ContractTempo determinato
Turni misti6 giorni a settimana

Published on 09/06/2026

Job position

Description

Aiuto cuoco per locale

Vuoi vivere un'estate indimenticabile a Favignana, lavorando in riva al mare in un locale giovane e dinamico con vista mozzafiato? L'Ex Macello - Mixology Club, situato in pieno centro sulla Spiaggia della Praia, cerca un aiuto cuoco per la stagione estiva. Entrerai a far parte di un team già strutturato, con uno chef esperto che ti guiderà nella preparazione di piatti freddi, crudi di mare e selezioni curate. Un'opportunità perfetta per crescere professionalmente in una location turistica di grande appeal.

Cosa Farai:

  • Preparerai piatti freddi per il servizio pranzo, con aumento di portate nel weekend
  • Realizzerai antipasti e preparazioni per l'aperitivo e la cena
  • Curerai l'impiattamento dei nostri crudi di mare e delle selezioni dello chef
  • Garantirai la pulizia e l'ordine della tua area di lavoro
  • Collaborerai con il team in un ambiente giovane e dinamico

Chi Cerchiamo:

  • Sei aperto anche alla prima esperienza nel ruolo di aiuto cuoco
  • Hai passione per la cucina e voglia di imparare
  • Possiedi il certificato HACCP
  • Sei disponibile a lavorare 6 giorni a settimana su turni misti
  • Parli italiano

Contract

Contratto a tempo determinato per la stagione estiva, dal 19 giugno al 30 settembre 2026. Part time, 38 ore settimanali.

Turni prevalentemente serali, con possibilità di spezzati con 2-3 ore a pranzo in base alle richieste dello chef.

Retribuzione: da 1.100 a 1.200 € netti al mese su 13 mensilità.

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff, mance TOP, formazione continua. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Mance TOP
  • Formazione continua


Contract

Contratto a tempo determinato per la stagione estiva, dal 19 giugno al 30 settembre 2026. Part time, 38 ore settimanali.

Turni prevalentemente serali, con possibilità di spezzati con 2-3 ore a pranzo in base alle richieste dello chef.

Retribuzione: da 1.100 a 1.200 € netti al mese su 13 mensilità.

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff, mance TOP, formazione continua. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Mance TOP
  • Formazione continua

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio
  • Italiano - Avanzato

Timetable

Commitment part time (meno di 40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

La maggior parte saranno turni serali con possibilità di spezzati con 2 3nore a pranzo in base alle richieste dello chef


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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