Job position
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Smashers - Torino
Addetto cucina
Smashers, Via Maria Vittoria, Torino, TO, Italia
Salary per 12 monthly€1100 - 1200 netti
ContractTempo determinato con finalità di assunzione
Turni spezzati5 giorni a settimana

Published on 23/10/2025

Job position
DescriptionAddetto cucina per catena di smash burger

Vuoi trasformare la tua esperienza in cucina in un lavoro stimolante?


Smashers - Torino, fast food dinamico nel cuore della città, cerca professionisti/e pronti a portare energia e passione in un locale che ogni giorno serve qualità e velocità.

L’atmosfera è giovane e informale, perfetta per chi ama il ritmo e il lavoro di squadra.


Come Addetto cucina a Torino potrai valorizzare almeno 1 anno di esperienza, con compiti ben definiti:

  • Cottura sulla piastra e assemblaggio panini
  • Gestione autonoma della postazione
  • Cura della pulizia nell’area di lavoro


Per crescere qui servono concretezza e voglia di migliorarsi. Ti aspettano formazione continua, pasti inclusi durante i turni e abbigliamento da lavoro fornito.

Porta la tua energia in cucina: candidati ora!


Contract

Cosa prevedere l'offerta

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con possibilità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione:
  • Full time (5 giorni a settimana, pranzo e cena): tra 1.100 e 1.200€ netti al mese su 12 mensilità
  • Part time (24 ore settimanali, 3 giorni spezzati pranzo e cena): tra 700 e 800€ netti al mese su 12 mensilità
  • Benefit: pasti inclusi durante i turni e dotazione di abbigliamento da lavoro


Orario di lavoro

  • Impegno full time o part time (a scelta del candidato)
  • Turni spezzati a pranzo e cena


Concretezza nel contratto, chiarezza su orari e retribuzione, strumenti per lavorare meglio ogni giorno: è un’opportunità pensata per chi vuole stabilità senza rinunciare a condizioni trasparenti.

What the company offers
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Cosa prevedere l'offerta

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con possibilità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione:
  • Full time (5 giorni a settimana, pranzo e cena): tra 1.100 e 1.200€ netti al mese su 12 mensilità
  • Part time (24 ore settimanali, 3 giorni spezzati pranzo e cena): tra 700 e 800€ netti al mese su 12 mensilità
  • Benefit: pasti inclusi durante i turni e dotazione di abbigliamento da lavoro


Orario di lavoro

  • Impegno full time o part time (a scelta del candidato)
  • Turni spezzati a pranzo e cena


Concretezza nel contratto, chiarezza su orari e retribuzione, strumenti per lavorare meglio ogni giorno: è un’opportunità pensata per chi vuole stabilità senza rinunciare a condizioni trasparenti.

What the company offers
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworldWhy trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworldWe choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

TimetableCommitment tempo pieno:
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

possibilità di impegno part time (24 ore settimanali) con turni a pranzo e a cena per 3 giorni a settimana.


Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?
  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.